「求人票に想いを込める」と語る鈴木氏が考える副業者活用の方法とは!?

2020/07/21 12:00

株式会社インフォメーションは、「MEO対策」サービス拡販に向けた新規クライアント開拓に向けて、Kasookuにて副業者採用を行っています。今回は、同社 代表取締役 鈴木 慧氏に、副業者の活用における成功のポイントから、副業者採用の有り方を伺いました。

セミナーレポートver2「副業解禁は離職率防止の施策になりえるのか?!~ベンチャー企業人事が徹底議論~」

2020/07/08 12:00

6月26日(金)19時~20時に開催されたセミナーレポートver2「副業解禁は離職率防止の施策になりえるのか?!~ベンチャー企業人事が徹底議論~」のオンラインセミナーは、副業推進・解禁企業の人事担当者をゲストにお招きし、企業目線で「副業推進・解禁のメリット/デメリット」や「具体的な受け入れ施策」など「副業」のリアルをディスカッション頂きました。本記事は、当日の様子から内容をまとめたセミナーレポートです。

7月6日(月)19時~20時【リモートワーク下でも、メンバーの「実行力」を下げないマネジメント手法とは】

2020/06/24 18:00

7月6日(月)19時~20時よりオンラインセミナーを実施します。内容は、【リモートワーク下でも、メンバーの「実行力」を下げないマネジメント手法とは】について、在宅勤務によって変える必要がある社内評価制度について議論いたします。

6月26日(金)19時~20時 「副業解禁は離職率防止の施策になりえるのか?! ベンチャー企業人事が徹底議論」

2020/06/24 14:00

6月26日(金)19時~20時よりオンラインセミナー「副業解禁は離職率防止の施策になりえるのか?! ベンチャー企業人事が徹底議論」を開催いたします。今回は、副業を解禁しているベンチャー企業様をゲストにお呼びし、副業解禁が離職防止につながるのか、また副業を企業はどのように取り扱うべきなのかをオンラインにて徹底的に議論いたします!

「経営者・事業者を目指す入り口として副業を」と語る理由~副業者のPM登用事例から~

2020/06/09 12:00

クレディ・テック株式会社は、2020年4月に出張整体プラットフォーム「みんなのせいたい」をローンチしました。今回は、サービスローンチまでの1年間、事業戦略、開発プロジェクトマネージャーとして副業者を採用して頂いた事例です。以前から外部人材を積極的に活用されている同社 代表取締役 村上 年範氏に、副業者の活用における成功のポイントを伺いました。

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スタートアップ企業にて副業社員活用により事業加速|media Kasooku

株式会社BUBはWEBマーケティング・ミドル人材の採用に副業写真を活用。スタートアップ期の企業こそ副業社員活用を進めることのメリット、より上手く機能させるためのコツ、活用するうえで持つべき企業マインドについて同社代表取締役CEO一戸悠人氏より伺う。

2020年03月25日更新: 2020年04月28日

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副業者のパフォーマンス発揮に欠かせない事は”熱量”の共有と語る理由とは

株式会社Kaizen Platformは創業当初から「21世紀の新しい働き方」をテーマに多様な働き方を受け入れ、正社員にこだわらない雇用形態を多数取り入れています。今回は、同社役員でありながら、ご自身も会社に所属しながら会社を立ち上げていらっしゃる栄井徹トニー氏に副業活用の秘訣や、今後の副業市場に関してお伺いしてきました。

2020年04月13日更新: 2020年05月25日

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大手新規PJこその課題解決‐副業者活用により新しい営業体制の構築が実現‐

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社では、2015年より社内の新規事業プロジェクトとして、社内外のユーザーとのチャットや、ファイル、タスクの共有を簡単に行うことができるビジネス向けコミュニケーションサービス「tocaro(トカロ)」をリリース。この度は、こちらの事業部で副業者を採用頂いており、情報通信第3本部 技術統轄部 Tocaro製品責任者兼コンサルタント 松田賢司氏に副業者活用の実態や成功のポイントをお伺いしてきました。

2020年05月22日更新: 2020年05月22日

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クレディ・テック株式会社は、2020年4月に出張整体プラットフォーム「みんなのせいたい」をローンチしました。今回は、サービスローンチまでの1年間、事業戦略、開発プロジェクトマネージャーとして副業者を採用して頂いた事例です。以前から外部人材を積極的に活用されている同社 代表取締役 村上 年範氏に、副業者の活用における成功のポイントを伺いました。

2020年06月09日更新: 2020年06月12日

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副業者の活用によりアプローチ難の大手企業への開拓が実現!

株式会社ジーニーでは、社内に多様な雇用形態の方が就業していらっしゃいます。今回は、営業社員の増員採用の為に正社員ではなく、副業社員を導入された背景や結果と、副業社員を活用するためのポイントを同社取締役廣瀬寛氏と事業開発本部兼営業統括本部第二営業部部長廣川直己氏にお伺いしてきました。

2020年04月10日更新: 2020年04月10日